AT&T:n maine on kärsinyt useista negatiivisista kommenteista, joissa korostuu tyytymättömyys palvelun laatuun ja hinta- sekä asiakaspalveluongelmat. Erityisesti podcastit, kuten 'The Jesse Kelly Show', kritisoivat AT&T:tä osana laajempaa kulttuurista ja moraalista kritiikkiä. Sen sijaan, että AT&T saisi positiivista huomiota innovaatioistaan tai asiakaspalvelustaan, se on jäänyt kiinni huonosta maineestaan, jota korostaa myös keskusteluissa esiin tuleva työntekijöiden ja johdon välinen uskollisuuden puute. Vaikka joissain yhteyksissä AT&T:n kyky omaksua uusia teknologioita ja innovaatioita on saanut myönteistä huomiota, yleinen tunne on, että yritys ei kykene täyttämään asiakkaittensa odotuksia.
Podcastit, kuten 'The Jesse Kelly Show' ja 'CEO Daily Brief', käsittelevät AT&T:tä kriittisesti, erityisesti sen moraalista vastuuta ja asiakaspalvelua, mikä tekee näistä lähteistä erityisen tärkeitä keskustelun kannalta. 'America’s Work Force Union Podcast' tuo esiin työntekijöiden kokemuksia ja kritiikkiä, mikä lisää negatiivista kuvaa AT&T:stä. Vaikka jotkut keskustelut mainitsevat AT&T:n edistysaskeleita teknologian alalla, yleinen tunnelma on, että yritys epäonnistuu täyttämään asiakkaidensa ja työntekijöidensä odotuksia.
AT&T:n ympärillä keskustellaan erityisesti työntekijöiden ja johdon uskollisuuden puutteesta sekä asiakaspalvelun heikkoudesta, mikä vaikuttaa sen yleiseen maineeseen.
Keskustelut työntekijöiden ja johdon uskollisuudesta sekä asiakaspalvelun ongelmista ovat nousseet esiin useissa podcasteissa, mikä osoittaa yleisen tyytymättömyyden ja huolen AT&T:n kyvystä täyttää asiakas- ja työntekijäodotuksia.
Yksityiskohtainen erittely julkisesta sentimentistä ja keskusteluista tästä yrityksestä.
Katso miten kunkin entiteetin korkea vaikutusprosentti liittyy heidän positiiviseen sentimenttiprosenttiin todellisista maininnoista.