I Norge er Tietoevry blevet mødt med betydelig skepsis og kritik. Mange, der har arbejdet med eller for Tietoevry, rapporterer om negative oplevelser og en generel modvilje mod at anbefale virksomheden. Der er en udbredt opfattelse af, at medarbejdere ikke er tilfredse, og at der er problemer med ledelsen og kultur. Sammenlignet med konkurrenter som Webstep og Bouvet, der nyder et bedre omdømme, fremstår Tietoevry som mindre tillidsvækkende, hvilket kan hæmme deres evne til at tiltrække kvalificerede medarbejdere.
I podcasten 'Aksjepodden' er der en tydelig kritisk tone mod Tietoevry, hvor talerne deler negative oplevelser. Der er en klar kontrast til positive omtaler af andre virksomheder i IT-sektoren, som Webstep og Bouvet, som fremhæves for deres gode medarbejdermiljøer. Diskussioner om Tietoevry finder primært sted i kontekster, hvor der sammenlignes med konkurrenter, hvilket yderligere understreger virksomhedens svagheder.
Diskussioner om medarbejdertilfredshed og virksomhedskultur i IT-branchen, samt sammenligninger med konkurrenter, der har et bedre omdømme.
De negative oplevelser fra medarbejdere i Tietoevry fører til en stigende interesse for emner som virksomhedskultur og medarbejdertilfredshed, især når der sammenlignes med mere positive historier fra konkurrenter. Dette skaber en trend, hvor potentielle ansatte og investorer ser nærmere på omdømmet af virksomheder i IT-sektoren.
Detaljeret opdeling af offentligt sentiment og samtaler om denne virksomhed.
Se hvordan hver enheds markedstilstedeværelse (stemmeandel) forholder sig til deres positive sentimentprocent fra faktiske omtaler.