Tietoevryn maine Norjassa on heikentynyt merkittävästi, ja monet asiantuntijat ja työntekijät ovat ilmaisseet tyytymättömyytensä yrityksen toimintatapoihin. Podcast-keskusteluissa nostetaan esiin huolia yrityksen johtamisesta ja sen kyvystä kilpailla markkinoilla. Negatiiviset kokemukset ovat yleisiä, ja monet suosittelevat pysymään kaukana Tietoevystä. Tämä negatiivinen kuva heijastaa laajempaa ongelmaa yrityksen brändin ja asiakassuhteiden hallinnassa.
Podcast-lähteet, kuten 'Aksjepodden' ja 'Ett Case', tarjoavat kriittistä keskustelua Tietoevystä. Erityisesti 'Aksjepodden' nostaa esiin negatiivisia kokemuksia työntekijöiltä ja konsultilta, jotka ovat työskennelleet Tietoevyn kanssa. Tämä viittaa siihen, että yrityksen sisäinen kulttuuri ja johtaminen ovat ongelmallisia, mikä heijastuu myös ulospäin. Erityisesti kilpailijoiden, kuten Webstepin ja Norconsultin, mainitseminen positiivisessa valossa korostaa Tietoevryn heikkouksia.
Keskustelu Tietoevystä keskittyy sen maineeseen ja työntekijöiden tyytymättömyyteen, mikä voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen kykyyn houkutella asiakkaita ja työntekijöitä.
Negatiivinen palaute Tietoevystä työpaikkana ja sen johtamiskäytännöistä on tullut yhä ajankohtaisemmaksi, kun useat asiantuntijat ja työntekijät jakavat huoliaan mediassa. Tämä voi vaikuttaa yrityksen tulevaisuuden näkymiin Norjan markkinoilla.
Yksityiskohtainen erittely julkisesta sentimentistä ja keskusteluista tästä yrityksestä.
Katso miten kunkin entiteetin markkinoilla läsnäolo (ääniosuus) liittyy heidän positiiviseen tunnesävy prosenttiin todellisista maininnoista.