Amazonin kuva on monisyinen. Toisaalta se nähdään globaalina teknologiajättinä, joka on mullistanut verkkokaupan ja digitalisoinnin, mutta toisaalta se on jatkuvasti työvoimakriittisten keskustelujen kohteena. Useissa podcasteissa Amazonin toiminta koetaan kylmäksi ja laskelmoivaksi, mikä näkyy sen johdon kulttuurissa, joka keskittyy vain tehokkuuteen ja voittoihin. Kritiikkiä kohdistuu myös sen vaikutukseen työntekijöiden hyvinvointiin ja markkinoiden kilpailutilanteeseen. Vaikka Amazonin innovatiivisuus saa osakseen kiitosta, sen liiketoimintakäytännöistä ja työntekijöiden kohtelusta esitetään usein ankaraa arvostelua.
Podcastit, kuten 'Too Many Tabs with Pearlmania500' ja 'Shameless', käsittelevät Amazonin roolia sekä sen perustajan Jeff Bezosin henkilökohtaisia valintoja ja suhteita. Kritiikki Amazonin johdosta ja sen työntekijöiden kohtelusta on erityisen voimakasta, ja monet keskustelijat pitävät sitä merkkinä laajemmasta yhteiskunnallisesta ongelmasta. 'Robinson's Podcast' puolestaan käsittelee Amazonin taloudellista vaikutusta globaalista näkökulmasta, mikä lisää keskustelun syvyyttä. Yhteenvetona, Amazonin maine vaihtelee voimakkaasti riippuen siitä, missä kontekstissa yrityksestä puhutaan.
Keskustelu Amazonin työntekijöiden oikeuksista, työntekijöiden hyvinvoinnista ja yrityksen liiketoimintakäytännöistä on kuuma aihe; se on herättänyt laajaa kritiikkiä ja vaatimuksia paremmista työoloista.
Tämä keskustelu johtuu Amazonin näkyvästä roolista amerikkalaisessa yhteiskunnassa sekä sen vaikutuksesta työmarkkinoihin ja kilpailutilanteeseen. Yhä useammat äänet vaativat muutoksia ja parempia työolosuhteita, mikä on synnyttänyt keskustelua yrityksen vastuullisuudesta.
Yksityiskohtainen erittely julkisesta sentimentistä ja keskusteluista tästä yrityksestä.
Katso miten kunkin entiteetin markkinoilla läsnäolo (ääniosuus) liittyy heidän positiiviseen tunnesävy prosenttiin todellisista maininnoista.